Trouvez les talents qui feront votre succès

Les premiers recrutements : les postes clés pour une startup digitale

CDI, freelance, alternance : quel statut pour quel besoin ?

Tout recrutement a un coût : CDI, freelance ou alternant ? Chaque option présente des avantages à considérer pour une jeune structure.

Où et comment trouver les meilleurs talents ?

Attirer des profils digitaux : 70 % des développeurs sont déjà en poste, selon Stack Overflow. Les incubateurs et écoles spécialisées sont des leviers pour repérer des talents en sortie de formation.

Les erreurs de recrutement qui peuvent couler une startup

Recruter trop vite : un mauvais choix peut coûter jusqu’à 30 000 € en coûts cachés (formation, remplacement, perte de productivité).

Anticiper pour réussir : le recrutement, un investissement clé

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