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Comment faire un CV


date Posté le il y a 2 mois

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un Curriculum Vitae ou CV est un outil de promotion personnel utilisé dans la recherche d’emploi ou de stage. Il détaille l’expérience professionnelle, le parcours de formation du postulant. Le CV est le premier contact avec un employeur potentiel. L’objectif du CV est de susciter l’intérêt du recruteur.

Comment les recruteurs perçoivent-ils votre CV ?

Le candidat a peu de temps pour convaincre.  69% des recruteurs déclarent ainsi passer moins d’une minute sur chaque CV reçu. Ils ne sont que 13% à y accorder plus de deux minutes en moyenne. Il est donc important de choisir avec précaution ce qui y apparait.

Alors, sachant qu’un recruteur reçoit en moyenne des dizaines, voire des centaines de CV par jour pour une même offre d’emploi ou de stage. Comment être sûr que votre CV sera retenu ou même lu par le recruteur.

Il existe 3 types de CV :

Comment retenir l’attention des recruteurs avec votre CV ?

Pour espérer être celui ou celle dont le CV sera retenu pour d’éventuels entretiens, lorsque vous rédiger votre CV ; vous devez faire ressortir ses objectifs qui sont :

Identifier qui vous êtes et quel est votre profil professionnel

Précisément, il faut qu’on puisse savoir en coup d’œil qui vous êtes, quel est votre métier, quel est votre projet professionnel, dans quel secteur d’activités vous évoluez ou vous souhaitez évoluer. Il est très important d’avoir un résumé, qu’on puisse en quelque ligne répondre à ces questions tout en haut de votre CV.

Capter l’attention

Il faut que le fond et la forme de votre document nous facilite la tâche et capte notre attention. En travaillant votre accroche, votre titre de CV, votre titre de poste qui peut-être un résumé de votre projet professionnel. Citez des mots percutants, soyez concis et synthétique mais avant tout, votre message doit être claire sur qui vous êtes et quel est votre projet professionnel.

Valoriser vos compétences et expertises

Il s’agit de mettre en lien vos compétences au travers de certains mots clés avec le besoin du recruteur. Mettez des compétences qui sont contextualisées et bien détaillées par un cadre de mise en œuvre. Personnaliser votre CV en fonction du poste auquel vous postulez.

Lisez et relisez l’offre d’emploi ou de stage avant de candidater pour repérer les compétences que les recruteurs recherchent et allez chercher dans vos expériences, celles où vous avez mis en œuvre ces compétences. 

Mesurez vos compétences, quantifiez qualitativement et quantitativement le résultat de vos activités. Concrètement, quelle activité, quelle tâche, quelle responsabilité vous avez exercez avec quelles contraintes et surtout quels sont les résultats que vous avez obtenus.

Synthétique et compréhensible

Votre CV ne doit pas être compliqué à lire. On doit pouvoir savoir quel est votre métier et qu’est-ce que vous recherchez aujourd’hui.

Déclencher une mise en relation directe

L’objectif ultime d’un CV, c’est de donner envie au recruteur décrocher son téléphone, vous contacter pour en savoir plus.

Vos différents numéros de téléphone doivent être lisibles, mettez des espaces entre les chiffres. Mettez les adresses, des liens de vos profils en ligne (LinkedIn, site web, etc.). Parlez aussi de votre disponibilité.


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