CONDITION D’UTILISATION

Termes et conditions d'utilisation

En utilisant le site Jobdudigital et en ayant recourt à ses services, vous acceptez les Termes d'utilisation suivants, incluant les termes de sécurité, politique de confidentialité et protection de la propriété intellectuelle.

I. DROITS D’AUTEURS

L'ensemble du contenu présent sur Jobdudigital et ses applications, y compris styles, images, animations, vidéos, textes, bases de données, programmes… est protégé par le droit d'auteur. Toute utilisation de ce contenu nécessite l'accord écrit et préalable de Jobdudigital.

II. CONDITIONS D'UTILISATION ET D’ADMISSIONS

A. Pour les chercheurs d’emplois

1- L'utilisation des services de Jobdudigital est soumise au respect de la législation en vigueur. Jobdudigital se réserve le droit de supprimer sans préavis tout message, contenu ou document non-conforme à ces conditions d'utilisation. L’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance des présentes conditions d’utilisation et s’engage à les respecter. L’utilisateur reconnaît disposer de la compétence et des moyens nécessaires pour accéder et utiliser ce site. Il reconnaît de plus avoir vérifié que la configuration informatique utilisée ne contient aucun virus et qu’elle est en parfait état de fonctionnement. Tout litige portant sur l'interprétation ou l'exécution d'un engagement contractuel prévu au présent site & applications tierces sera de la compétence exclusive des tribunaux.

2- Pour accéder au site de Jobdudigital, les utilisateurs devront être majeurs selon la législation locale ou être âgés de 18 ans au moins. Les recruteurs et leurs équipes ont l’autorisation d’utiliser les données fourmis par les utilisateurs via les comptes reliés.

3-Vous acceptez en utilisant Jobdudigital, vous acceptez de ne pas :

• Usurper l’identité d’une tierce personne, son adresse e-mail ou déformer vos rapports (actuel ou passé) avec un employeur
• Créer un compte avec des informations frauduleuses ; créer un compte pour une tierce personne ; où créer plusieurs comptes actifs afin de postuler plusieurs fois.
• Poster un contenu dont vous ne détenez pas les droits d’auteur ou une licence vous permettant de le poster.
• Poster un contenu diffamatoire, frauduleux ou qui ne reflète pas votre expérience réelle.
• Faire la promotion d’activités illégales
• Poster un contenu dont vous ne détenez pas les droits d’auteur ou une licence vous permettant de le poster.
• Vendre, revendre, louer ou échanger vos accès à Jobdudigital ou des données liées à Jobdudigital à des services compétiteurs.

B. Pour les employeurs

Lorsque vous postez une offre d’emploi sur Jobdudigital, vous vous engagez à ne pas :

• Poster des offres qui ne respecte pas les lois du pays où l’employé est censé exercer le métier, incluant les lois relatives au respect des droits des travailleurs.
• Poster des offres qui contiennent de fausses informations relatives au poste ou à l’entreprise tout entière.
• Exiger des frais pour postuler un emploi ou des paiements périodique durant la période de recrutement.
• Discriminer des candidats sur leur genre, race, religion, orientation sexuelle, âge ou handicaps.
• Poster une seule offre d’emploi contenant plusieurs postes
• Utiliser sur la plateforme un logo qui ne vous appartient pas, ou un lien vers un site autre que le vôtre .
• Vous ne pourrez pas contraindre les employés à donner leur avis. Vous ne pouvez pas offrir d'incitations en échange d'évaluations d'entreprises.

III. CONTENU

Certaines offres affichées dans les résultats de recherche d’emploi du site Jobdudigital ou reliées à ces résultats, ont été fournies par des sites internet sur lesquels nous n’avons aucun contrôle. Jobdudigital répertorie toutes les offres d’emploi provenant de sources externes et n’assume aucune responsabilité sur le contenu des emplois affichés. Lorsque vous créez un compte sur la plateforme, nous vous demandons de fournir une adresse e-mail valide. Vous devez être joignable sur cette adresse email. Dans le cas où nous ne parviendrons pas à vous contacter via e-mail, le contenu de votre compte pourrait être réévalué et votre compte pourrait être désactivé. L’utilisateur est l’unique responsable de tout usage de son compte et de la protection de son mot de passe.

IV. RESPONSABILITE

Jobdudigital ne peut être tenu responsable en cas de dommages (physiques, financiers ou psychologiques) causés par l’utilisation de la plateforme de recherche d’emploi. Jobdudigital s’engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d’assurer au mieux la fourniture des services qu’il propose aux utilisateurs. Sa responsabilité ne saurait pas être engagée en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté, notamment en cas d’interruption du service résultant d’une défaillance de l’hébergeur, du réseau téléphonique ou du fournisseur d’accès à Internet de l’utilisateur. Pour des raisons de maintenance, Jobdudigital pourra interrompre temporairement l’accès à tout ou partie du présent site web. Si vous trouvez un contenu nuisible sur le site, merci de bien vouloir nous le signaler tout en incluant une brève description du problème afin que notre équipe l’examine et agisse en conséquence. Jobdudigital n’est pas responsable de l’utilisation qui pourra être faite par l’utilisateur des informations et des services disponibles sur le présent site web. Jobdudigital met tout en œuvre pour offrir aux utilisateurs des informations et des services disponibles et vérifiés, mais ne saurait être tenu pour responsable des erreurs, d’une absence de disponibilité des informations.

V. PROPRIETE INTELLECTUELLE

L’exploitant ne vous concède qu’une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé et dans la mesure où vous êtes le légitime utilisateur final du site web, à l’exclusion de toute visualisation ou diffusion publique. L’autorisation de reproduction ne vous est concédée que sous-forme numérique sur votre ordinateur de consultation aux fins de visualisation des pages consultées par votre logiciel de navigation. La création d’un lien hypertexte vers le présent site web est autorisée vers l’adresse de la page de d’accueil du site, à l’exclusion de toute autre adresse (sauf accord écrit). Toute autre utilisation non expressément visée aux présentes n’est pas permise et nécessite l’accord exprès, écrit et préalable de l’exploitant du présent site web. Il n’est pas permis, en dehors des utilisations expressément concédées ci-dessus, notamment : de reproduire le logo, d’utiliser ou d’extraire en tout ou en partie la base de données utilisée par le présent site web, d’utiliser les programmes ou scripts du présent site web, etc. Les marques commerciales et marques mentionnées sur le présent site web appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

VI. CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

Afin d’accéder aux services de recrutement proposés à partir de Jobdudigital, vous acceptez expressément et sans réserve de communiquer des données à caractère personnel qui sont directement communiquées et saisies par vos soins sur le site en remplissant le formulaire d’inscription et en déposant votre Curriculum Vitae (téléchargé ou e-cv) ; vos données personnelles peuvent également être transmises à Jobdudigital au travers des applications web et des applications mobiles.

La collecte de ces données a pour seul objectif de vous permettre de mener votre recherche d’emploi et d’interagir avec les recruteurs potentiels, ceci dans le respect des dispositions de la loi 09-08 du 18 février 2009 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel. Afin de vous fournir un service de qualité, vous vous engagez formellement à ce que les données communiquées soient correctes et à les actualiser si nécessaire directement à partir de votre compte. Seuls les recruteurs potentiels auront accès à vos données personnelles communiquées via la transmission de votre curriculum en réponse à des offres d’emploi, étant précisé que les recruteurs potentiels sont également tenus de respecter la loi 09-08 et s’interdisent toute collecte ou utilisation de vos données personnelles qui ne soient pas en lien direct avec votre recherche d’emploi. Vos données ne seront pas partagées avec les réseaux sociaux utilisés (Facebook...) . Vos contacts & amis sur les réseaux sociaux (Facebook...) ne seront pas informés de vos activités sur nos applications et aucune publication ne sera effectuée en votre nom. Votre accès à votre compte est sécurisé par mot de passe ou par votre adresse e-mail à votre seule discrétion. Conformément à la loi n°09-08, nous vous rappelons que vous pouvez à tout moment accéder aux informations vous concernant à partir de votre compte, rectifier vos données ou vous opposer à leur traitement en les rectifiant/supprimant directement. Pour vous permettre d’optimiser votre recherche d’emploi, vous acceptez que Jobdudigital vous adresse des newsletters vous informant des nouvelles offres d’emploi disponibles ; toutefois, vous pouvez désactiver cette option.

Concernant les réseaux sociaux, vous pouvez être en mesure d'enregistrer un compte et d'accéder ultérieurement à Jobdudigital par le biais d'un site de réseau social, tel que LinkedIn. Si vous accédez à Jobdudigital par le biais d'un réseau social, vous acceptez que nous puissions accéder, rendre disponible et stocker (le cas échéant) toute information, donnée, texte, message, balise et/ou autre matériel que vous avez fourni, stocké et rendu accessible dans votre compte afin qu'il soit disponible et par le biais de Jobdudigital via votre compte et votre page de profil. Sous réserve des paramètres de confidentialité que vous avez définis avec le compte de site de réseautage social que vous utilisez pour accéder à Jobdudigital, les informations d'identification personnelle que vous publiez sur ce réseau social peuvent être affichées sur Jobdudigital. Veuillez noter : votre relation avec vos sites de réseautage social est régie uniquement par votre accord avec ces sites de réseautage social et nous déclinons toute responsabilité pour les informations personnellement identifiables qui peuvent nous être fournies par un réseau en violation des paramètres de confidentialité que vous avez définis avec ce compte de site de réseautage social. Toutes ces conditions restent en vigueur pendant que vous utilisez Jobdudigital et, pour les utilisateurs enregistrés, aussi longtemps que votre compte reste ouvert. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment. Nous pouvons suspendre ou résilier votre compte ou votre accès à certaines parties de Jobdudigital, pour toute raison ou sans raison, sans préavis. Nous n'aurons aucune responsabilité envers vous pour toute résiliation de votre compte ou suppression connexe de vos informations.

Pour éviter tout doute, vous acceptez que ces conditions s'appliquent à votre utilisation de Jobdudigital et de tout contenu publié sur le site à tout moment avant la résiliation ou l'expiration de ces conditions.